교직원공제회 장기저축급여 할까? 말까?

안녕하세요! 오늘은 교직원공제회 장기저축급여에 대해 자세히 알아보겠습니다.

많은 교직원분들이 안정적인 자산 관리를 위해 공제회의 다양한 금융 상품을 고려하는데요. 그중에서도 장기저축급여는 높은 이율과 안정적인 수익률로 주목받고 있습니다. 그럼 지금부터 장기저축급여의 개념, 장점, 가입 방법, 주의사항 등을 하나씩 살펴보겠습니다.

장기저축급여는 한국교직원공제회에서 제공하는 저축성 금융상품으로 일정 금액을 납입하면 정기예금보다 높은 이자를 지급받을 수 있는 제도입니다. 이는 일반 은행 상품보다 상대적으로 높은 수익률을 제공하며 안정적인 장기 저축이 가능하도록 설계되어 있습니다.

1️⃣ 연 복리(연 4.90%, 변동금리, 2024.07.01. 기준)

장기간 납입할수록 이자에 이자가 붙어 그 효과가 더욱 극대화되는 복리 효과를 최대한 누릴 수 있습니다.

2️⃣ 특별법에 의한 안정성 보장

「한국교직원공제회법」 제 13조에 따라 원리금 안정성을 보장받을 수 있습니다.

3️⃣ 이자소득 저율과세(0~3%대)

일반 연금 상품과 달리 모든 사업비 부과가 없으며, 15.4%의 이자소득세가 부과되는 시중 금융 상품과는 다르게 이자 소득세율도 저율과세 (0~3%대) 로 적용받습니다.

4️⃣ 금융소득 종합과세 대상 제외

소득세법 제14조에 따라 금융소득 종합과세 대상에서도 제외됩니다.

[ 가입 자격 ]

국·공·사립학교 교직원
교육행정기관 및 교육연구기관 등 교육 관련기관 공무원
국·공·사립대학병원 교직원
평생교육법에 따른 평생교육시설(학력인정) 교직원
본회 가입 가능한 기관에서 직접 고용한 무기계약직원
교직원공제회 등 본회 정관에 규정한 가입가능 기관의 임직원

[ 가입구좌 ]

최저 50구좌(30,000원) ~ 최고 2,500계좌(1,500,000원)

- 10계좌(6,000원) 단위로 가입 가능 (1계좌=600원)

[ 가입절차 ]

- 중도 해지 시 불이익 발생

장기저축급여는 장기 유지할수록 높은 수익을 기대할 수 있는 상품입니다. 중도 해지 시 일부 이자를 받지 못할 수도 있으며, 예상보다 낮은 수익률을 기록할 가능성이 있습니다.

- 예금자 보호 여부

시중은행의 예금자보호법과 다르게, 교직원공제회의 장기저축급여는 공제회 자체적으로 보호됩니다. 따라서 공제회의 재정 건전성도 고려하는 것이 좋습니다.

- 금리 변동 가능성

가입 시점의 금리가 계속 유지되는 것은 아니며 공제회 내부 운영 방침에 따라 금리가 변동될 수 있습니다. 따라서 금리 변동 가능성을 염두에 두고 가입하는 것이 중요합니다.

교직원공제회의 장기저축급여는 안정적인 수익과 높은 금리를 원하는 교직원들에게 매력적인 선택지입니다. 다만, 중도 해지 시 불이익이 있을 수 있으므로 장기적인 목돈 마련이 필요한 경우에 적합합니다.

✔ 높은 금리와 안정성을 원한다면 긍정적인 선택

✔ 단기 자금 운용이 필요하다면 신중한 접근 필요